作者 ｜ Yoky邮箱 ｜ yokyliu@pingwest.com

我们准备把自己的组织完全搬到 AI 上去。。
。。。。

这不是一句口号。。
。。。。硅星人天天在同时调理十几个 AI Agent 做内容、做调研、做运营。。
。。。。当我们成为了一个「人 + Agent」混淆组织，
，，
，
，，完全服务于人类组织的所有工具都不再够用了。。
。。。。

问题马上就来了：十几个 Agent 同时势情，
，，
，
，，谁记得上次做了什么决议
？？Agent 之间的信息怎么同步
？？我怎么放心把事交出去
？？

以是我们最先认真找：更智能的组织协作方式究竟长什么样
？？组织的 Center 应该建在哪
？？

试了许多产品，
，，
，
，，看了许多偏向。。
。。。。这期就是来先容一下我们发明的几个有意思的项目。。
。。。。

要不要搬到新的 IM 上
？？

第一个问题很直接：你的组织协作中心究竟应该在哪
？？

若是 Agent 已经是你的团队成员了，
，，
，
，，还把它们塞进一个为人类设计的 IM（飞书、Slack、钉钉）里，
，，
，
，，够用吗
？？有一批公司的判断是：不敷。。
。。。。它们在做专门为 Agent 原生设计的协作空间。。
。。。。

产品概述

Helio 做的是 AI Native Workforce——让 AI 同事成为团队的原住民。。
。。。。在 Helio 里，
，，
，
，，AI 不是侧边栏的助手按钮，
，，
，
，，不是输入框扑面的服务员，
，，
，
，，而是坐你旁边工位的同事——拥有自己的名字、头像、邮箱，
，，
，
，，和真人一起泛起在组织联系人列内外。。
。。。。

AI 同事和人类同事用统一套系统：多方相同纪录、新闻历史、文档、邮件线程、日历，
，，
，
，，AI 全都有。。
。。。。它同时知道「团队是谁」（团队 Context）和「我是谁」（自我 Context），
，，
，
，，会自动感知组织里爆发的事，
，，
，
，，自己建设工单、自己执行、自己写进度，
，，
，
，，遇到不确定的自动找人确认。。
。。。。

为相识决信任问题，
，，
，
，，Helio 设计了三重护栏：工具白名单（哪些工具 AI 能自己装、哪些要审批）、使命审批（不可逆行动必需等人按「赞成」）、权限分级（准确控制规模，
，，
，
，，一次授权到位）。。
。。。。

团队配景

Helio 是 Sheet0 首创人王文锋（94 年，
，，
，
，，前漫衍式系统工程师）的新项目，
，，
，
，，定位 AI Workforce——让 AI 成为团队里的"原住民"同事，
，，
，
，，而非给人用的工具。。
。。。。团队仅 9 人、平均 00 后，
，，
，
，，北京 + 硅谷双地办公，
，，
，
，，已拿 500 万美元 融资，
，，
，
，，现在处于内测阶段。。
。。。。

为什么值得关注

Helio 解决的焦点问题是：AI 已经醒目活了，
，，
，
，，但人怎么放心把事交给它
？？ 谜底是像治理新员工一样治理 AI——透明、可干预、有界线。。
。。。。它不但是让 Agent 进群聊，
，，
，
，，而是把 AI 做成了真正的组织成员，
，，
，
，，配套完整的治理系统。。
。。。。

网址：https://helio.im

产品概述

Bloome 是一个专为多 Agent 协作设计的 IM 平台。。
。。。。它的焦点逻辑是：人和 AI Agent 共处统一个群聊空间，
，，
，
，，给 Agent 分配角色、分配使命，
，，
，
，，然后一起出活。。
。。。。Agent 不是外挂的 Bot，
，，
，
，，而是群里的原天生员——能看到上下文、能被 @、能自动汇报进度。。
。。。。

团队配景

YouWare首创人明超平的新项目。。
。。。。产品已上线，
，，
，
，，支持多 Agent 群聊协作、角色分配、上下文共享。。
。。。。现在处于早期阶段，
，，
，
，，未披露融资信息。。
。。。。

为什么值得关注

Bloome 和 Helio 的偏向类似但切入点差别。。
。。。。Helio 更重「组织治理」——AI 员工怎么管、怎么授权、怎么问责。。
。。。。Bloome 更重「协作界面」——权限、上下文、使命路由、角色治理从协议层原生支持，
，，
，
，，而不是在别人的群聊上做适配。。
。。。。

「Nothing blooms alone」——这句 slogan 自己就是对「超等个体」叙事的一次反驳。。
。。。。再强的个体也需要协作情形，
，，
，
，，而 Bloome 赌的是：这个情形应该为 Agent 原生设计。。
。。。。

网址：https://bloome.im

若是你留在现有 IM 里，
，，
，
，，影象层怎么解决
？？

不是所有团队都会搬到一个全新的 IM 上。。
。。。。若是你的组织仍然在飞书、Slack、Discord 里协作，
，，
，
，，那问题就酿成了：怎么让 Agent 拥有组织影象，
，，
，
，，而不是每次都从零最先
？？

产品概述

Lucius.ai 做的是「AI 员工上下文层」。。
。。。。它让 AI 住进 Discord、Telegram、Slack 的群聊里，
，，
，
，，通过视察和学习真实营业流程，
，，
，
，，积累组织级的上下文影象，
，，
，
，，然后基于这些影象自主处理使命。。
。。。。不是每次都要人喂质料，
，，
，
，，而是 Agent 自己知道「我们上次是怎么做的」。。
。。。。

团队配景

首创人赵赫，
，，
，
，，曾在 Oracle 担当售前交互工程师，
，，
，
，，后在函子科技（Momen.app）组建了海内最早的客户乐成部分。。
。。。。团队 7 人，
，，
，
，，全栈工程师为主，
，，
，
，，已完成数百万美元天使轮融资，
，，
，
，，由明势创投领投，
，，
，
，，蓝狮资源担当独家财务照料。。
。。。。本轮资金将用于产品研发、AI Teammate 事情流能力建设、全球市场拓展和团队建设。。
。。。。Lucius 现在已服务 30+ 家客户，
，，
，
，，笼罩 3,000+ 个社区与事情频道。。
。。。。

为什么值得关注

Lucius 的切入点是：不做新 IM，
，，
，
，，而是让 AI 直接进入你现有的事情现场里。。
。。。。群聊是组织信息密度最高的地方决议、争论、变换、吐槽全在内里。。
。。。。让 Agent 恒久驻扎在群聊里积累上下文，
，，
，
，，比事后把文档喂给 RAG 更靠近真实的「组织影象」。。
。。。。

关于不想迁徙 IM 的团队来说，
，，
，
，，这可能是最务实的路径。。
。。。。

网址：https://lucius.ai

MemoraX（忆纪元）

产品概述

MemoraX 做的是大模子「个性化影象」。。
。。。。它不走 RAG 外挂检索的蹊径，
，，
，
，，而是用自研的 Agentic RL（智能体强化学习）手艺，
，，
，
，，把影象能力内化进模子自己——让模子像人一样，
，，
，
，，影象会随着使用一连进化、精准召回、跨场景迁徙。。
。。。。

团队配景

首创人郝建业，
，，
，
，，天津大学菁英教授，
，，
，
，，前华为大模子算法实验室主任、决议推理实验室主任。。
。。。。2026 年 3 月建设，
，，
，
，，4 月即完成万万美元级种子轮，
，，
，
，，L2F 光源创业者基金和钟鼎资源联合领投。。
。。。。团队来自华为、阿里、腾讯。。
。。。。

为什么值得关注

MemoraX 选了一条更底层的路。。
。。。。Lucius 是在应用层解决影象（让 Agent 泡在群聊里积累），
，，
，
，，MemoraX 是在模子层解决影象（让影象长在模子里）。。
。。。。

若是这条路走通，
，，
，
，，意味着 Agent 可以真正拥有「生长性」——用得越久越懂你的组织，
，，
，
，，不依赖外部检索，
，，
，
，，不受 context window 限制。。
。。。。

网址：https://memorax.ai

组织的中枢建在哪
？？

有了 IM（不管是新的照旧旧的）、有了影象，
，，
，
，，下一个问题是：组织的知识和能力怎么沉淀、怎么复用
？？中枢在哪
？？

产品概述

Sentra 定位为组织的「活体大脑」。。
。。。。它接入 Slack、邮件、Jira、GitHub 等所有协作工具，
，，
，
，，映射组织交互中的 who、what、when、why，
，，
，
，，构建一张动态的组织知识图谱。。
。。。。然后用多 Agent 架构，
，，
，
，，自动为聚会提供上下文、天生状态报告、确保团队对齐。。
。。。。

团队配景

首创人 Jae Gwan Park（CEO）和 Ashwin Gopinath（前 MIT 教授）。。
。。。。公司注册名 Dynamis Labs Inc.。。
。。。。2026 年 1 月完成 500 万美元种子轮，
，，
，
，，a16z Speedrun 和 Together Fund 联合领投。。
。。。。

为什么值得关注

Sentra 解决的问题我们天天都在遇到：开会前花 20 分钟「拉齐」，
，，
，
，，实质上是在做人肉 RAG。。
。。。。Sentra 让 AI 来做这件事——你走进聚会室，
，，
，
，，AI 已经把相关历史决议、待服务项、职员关系整理好了。。
。。。。

它不加速个人使命，
，，
，
，，而是强化组织的「头脑一连性」。。
。。。。a16z 投它，
，，
，
，，赌的是这个偏向。。
。。。。

网址：https://www.sentra.io/

产品概述

Creao AI 做的是 Agentic OS——用户通过对话形貌需求，
，，
，
，，系统在沙箱里自动天生代码、挪用 API、执行使命，
，，
，
，，并把乐成的流程沉淀为可复用的 Agent App。。
。。。。每个 Agent App 有自力影象和准时触发能力。。
。。。。焦点理念：AI 自己造工具，
，，
，
，，自己跑工具。。
。。。。

团队配景

硅谷华人团队，
，，
，
，，总部在 Cupertino，
，，
，
，，团队漫衍美国、加拿大和香港。。
。。。。CEO Kai Cheng，
，，
，
，，此前十年为 250+ 企业客户构建生产级 AI 系统；；；；CTO Peter Pang，
，，
，
，，前 Meta Llama 3 团队研究科学家、前 Apple 机械学习工程师（多模态/NLP）；；；；联合首创人 Clark Gao 认真 GTM，
，，
，
，，曾在 LinkedIn 和腾讯建设数据团队。。
。。。。不到一年累计融资超 2500 万美元（三轮），
，，
，
，，最新一轮 1000 万美元由 Prosperity7 Ventures（阿美风投）与经纬创投联合领投，
，，
，
，，红杉中国、高瓴创投、云启资源跟投。。
。。。。已有 20 万用户，
，，
，
，，主要靠产品力和口碑增添。。
。。。。

为什么值得关注

已有 20 万用户，
，，
，
，，主要靠产品力和口碑增添。。
。。。。Creao 的逻辑是：每一次乐成的执行都应该沉淀为组织的可复用资产。。
。。。。你做过的每一件事，
，，
，
，，系统都帮你记着怎么做的，
，，
，
，，下次直接挪用。。
。。。。

这实质上是在构建组织的「能力资产」——不是靠人记着怎么做，
，，
，
，，而是靠系统记着怎么做。。
。。。。对我们这种小团队来说特殊有吸引力：你做过的事越多，
，，
，
，，组织能力越强，
，，
，
，，而不是每次都重新来。。
。。。。

网址：https://creao.ai

以上是我们在探索「把组织搬到 AI 上」的历程中发明的项目。。
。。。。每一个都在解决我们实境遇到的问题。。
。。。。

焦点选择题是：你的组织 Center 究竟建在哪
？？

搬到 Agent 原生 IM 上（Helio、Bloome）→ 彻底重构协作方式

留在现有 IM，
，，
，
，，加影象层（Lucius、MemoraX）→ 渐进式刷新

在上面再建一层组织中枢（Sentra、Creao）→ 知识和能力的沉淀复用

我们还在试。。
。。。。后续分享现实体验。。
。。。。

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