红星资源局6月13日新闻，，，今日，，，红星资源局从吉祥汽车（00175.HK）方面获悉，，，在2026中国汽车重庆论坛上，，，吉祥控股集团董事长李书福揭晓题为《企业传承与价值观取向》的视频演讲。。。。。。

图据吉祥汽车方面

他体现，，，企业传承就是把企业的焦点价值观、治理制度、治理系统，，，有用、完整地转达给下一代掌舵人及全体治理层成员，，，包管企业生命力兴旺，，，文化康健，，，运营高效，，，战略稳健、清晰；；；在重大多变的天下里始终坚持创业的激情、立异的热情，，，始终坚持打基础、炼内功；；；坚持追求真理，，，尊重科学，，，实事求是；；；坚持不做亏心事，，，坚持遵守品德底线、执法高压线；；；坚持遵守商业规范、职业操守，，，为商业文明前进，，，为提高用户消耗体验全心起劲。。。。。。

他提到，，，为了做好吉祥企业传承事情，，，他在多年前就已经妄想了战略蹊径图。。。。。。从企业的治理架构、人事调解、内生人才作育、企业战略转型到《台州宣言》宣布，，，吉祥已经有序地睁开了企业传承的各项事情。。。。。。后续要在台州宣言战略框架下，，，进一步落实好五大战略支柱，，，进一步理顺吉祥汽车集团有限公司与吉祥汽车控股有限公司的关系。。。。。。

他透露，，，将有序关停并转吉祥汽车集团有限公司相关冗余的主体，，，集中优势资源，，，做强吉祥汽车控股有限公司焦点上市平台，，，从而构建治理架构越发清晰、权责越创造确、运转高效、全球合规的现代企业运营系统。。。。。。

红星新闻记者 吴丹若

编辑 肖世清

审核 王光东

广东省住房政策研究中心首席研究员 李宇嘉：本轮公积金刷新的焦点，，，就是一直破除地区限制、身份限制两大壁垒。。。。。。通过买通都会间政策通道、重点倾斜青年人才、周全吸纳无邪就业群体，，，公积金制度跳出了古板的属地化、单位化包管模式，，，制度笼罩面更广、惠民精度更高、普惠属性更强。。。。。。