本文泉源：时代周报 作者：赵鹏

今年以来，，，股市行情火热，，，散户跑步入。。。。。。，，这本应是资源市场活力迸发的情形。。。。。。然而，，，当上市公司高管、大股东的减持通告如潮流般涌来，，，这场本应共赢的资源盛宴，，，却透出一股“割韭菜”的寒意。。。。。。

Wind数据显示，，，4月、5月A股上市公司披露减持妄想最为麋集，，，合计披露的上市公司数目约600家，，，仅5月就有397家公司宣布减持相关通告，，，较4月新增201家。。。。。。

从减持的主体来看，，，多为上市公司的高管和持股超5%以上的大股东。。。。。。而从行业来看，，，电子、半导体、盘算机、高端制造等“科技”属性越强的行业，，，越是上市公司高管、大股东减持的高发区域。。。。。。

一个基本的逻辑拷问是，，，若是公司远景真如对外表述的那么灼烁，，，为什么内部人急于离。。。。。？？
？？为什么最相识企业的人选择“落袋为安”？？
？？

部分公司的高管一边声称看好公司恒久生长，，，一边“精准”减持。。。。。。而减持理由则是千篇一律的“个人资金需求”“改善生涯”。。。。。。上市公司高管、大股东“言行破碎”，，，消耗的是市场的信任。。。。。。

虽然不是所有减持都该被训斥。。。。。。企业家改善生涯、优化股权结构、引入战略投资者，，，本是正常的市场行为。。。。。。但当减持频次大幅增添、当套现规模与业绩增速严重背离、当内部人离场与散户入场形成鲜明比照，，，便逾越了正常的界线。。。。。。

关于资源市场来说，，，上市公司高管、大股东的一言一行都是市场的风向标，，，“怎么做”比“怎么说”更主要。。。。。。

少一些精准套现，，，多一些恒久陪同。。。。。。当散户用真金白银为公司投票时，，，内部人至少应展现基本的共进退姿态。。。。。。设定更长的锁按期、允许更低的减持比例、在股价低迷时自动增持，，，这些并非执法强制，，，却是信心的最佳亮相。。。。。。

与此同时，，，比起蹭热门、炒看法，，，一连稳固的现金分红更能证实企业的真实盈利能力，，，也更能回馈恒久持有的中小投资者。。。。。。

在减持预披露之外，，，自动诠释减持资金用途、允许不损害公司利益、建设与中小投资者的常态化相同机制，，，才华重修信任桥梁。。。。。。

信心不是单向索取。。。。。。适可而止套现不是品德绑架，，，而是基于恒久利益的理性选择。。。。。。与中小投资者共享生长、共担风雨，，，或许短期会牺牲生涯品质，，，但换来的或许是更长期的资源溢价、更宽松的羁系情形和更康健的资源生态。。。。。。