人力资源和社会包管部克日印发通知，，，，在天下规模内推广新型学徒制作育模式。。。。。。新型学徒制接纳企校双师带徒和工学交替作育的方式，，，，由企业和技工院校配合肩负作育使命，，，，学徒在企业事情的同时到院校学习专业知识和手艺。。。。。。

通知划定，，，，学徒培训限期一般为一至二年，，，，培训时代享受企业正常人为待遇。。。。。。企业凭证每名学徒每年不低于六千元的标准给予培训津贴，，，，津贴资金从失业包管基金中列支。。。。。。培训及格的学徒可获得响应的职业手艺品级证书。。。。。。

在试点企业的实践中，，，，新型学徒制取得了优异效果。。。。。。某汽车制造企业反。。。。。。，，，加入学徒制培训的新员工上岗后的产品及格率比古板培训方式提高了百分之十五，，，，留岗率提高了百分之二十。。。。。。企业认真人体现，，，，新型学徒制有用解决了企业招工难和手艺人才欠缺的双重难题。。。。。。