“为保大船不覆、为保大都人生涯，，，，只能忍痛请部分人下船。。。”日前，，，，定制家居一哥欧派家居宣布的一封《致全体欧派同仁书》引发业界热议。。。在这篇题为《没有价值的释放，，，，便不应有岗位的保存》文章中，，，，欧派治理层直言，，，，时下面临困局必需“精简机构、优化职员、压降用度”。。。事实上，，，，数据统计显示，，，，公司近两年累计净减员数目已达6100人，，，，减幅超25%。。。

然而，，，，故事的另一面同样值得品味。。。就在欧派高调宣布“生死一线，，，，需断臂求生”前不久，，，， 公司披露的最新利润分配方案显示，，，，姚良松作为欧派家居的首创人兼董事长，，，，上市以来8年间累计获得分红超50亿元，，，，占比超66%。。。一边是老板借高分红“曲线套现”，，，，另一边是把“没价值”的员工“赶下船”，，，，欧派家居此番操作着实寒了不少人的心。。。

欧派内部信称员工没价值就下船

欧派为保“大船不覆”，，，，多名一线员工被“请下船”

定制家居一哥欧派家居，，，，近期一直传出“魔幻”新闻。。。

最近几天，，，，在社交媒体上，，，，关于欧派准备大规模裁人的讨论愈演愈烈。。。欧派家居在内部信里提到，，，，在市场一直萎缩，，，，行业一直内卷的外部情形下，，，，公司面临生死一线。。。集团已周全启动应急方案，，，，其中精简机构、优化职员、压降用度是公司断臂求生、争取破局的艰难选择。。。

该文件还指出，，，，本次“刮脂减肌”绝非一次性调解，，，，公司将常态化严肃审阅、一连纠偏、动态优化。。。欧派还指出，，，，若你的岗位无法创立响应价值，，，，施展出响应的光和热，，，，集团将即时减除你的岗位，，，，“为保大船不覆，，，，为保大都人生涯，，，，只能忍痛请部分人下船。。。”

欧派内部信截图

面临全网热议，，，，欧派家居投资者关系热线事情职员对此体现，，，，内部信并非指向明确的裁人妄想，，，，控本降费、组织架构优化及职员优化均属公司应对目今市场转变的行动。。。“这封信件旨在向全体员工转达公司对当下市场宏观层面的判断，，，，以及未来治理方面的妄想，，，，其意义更多是对全体员工的提醒，，，，不涉及详细的裁人妄想。。。”

关于公司回应，，，，员工方面并不认可。。。在社交平台上，，，，有欧派员工发文体现，，，，早在内部信宣布前，，，，就已经有不少人被约谈，，，，给出的赔偿方案是0.8—0.85N，，，，远低于劳动规则定的N倍法定标准。。。若是员工差别意这个方案，，，，后续就会被安排待岗，，，，只能拿究竟薪，，，，班车、宿舍、饭补等福利所有作废，，，，正常事情权限也会被收回。。。不少人为了阻止陷入更被动的时势，，，，只能选择接受偏低的赔偿脱离。。。

事实上，，，，这不是欧派家居首次传出裁人新闻。。。

网友曝光欧派裁人细节

有欧派家居去职员工透露，，，，去年公司就已陆续举行小规模裁人，，，，减员是常态化的，，，，其所在小组去年已被整文体撤。。。

财报资料显示，，，，近些年，，，，欧派家居的员工总数一连镌汰，，，，2023年为24044人，，，，2024年为20582人，，，，2025年为17880人，，，，两年间累计镌汰6164人，，，，降幅约为25.6%。。。其中，，，，2024年至2025年时代员工人数镌汰尤为显著，，，，一年镌汰2702人。。。

从种别来看，，，，职员缩短集中在生产和行政端，，，，其中生产岗5年减员超5400人，，，，虽有自动化升级、产能优化等客观因素，，，，但整体缩减规模依然引发业界关注。。。

与此相对的是，，，，公司销售职员数目反而在近三年有所上升。。。对此，，，，有专家体现，，，，欧派做出这样的用人妄想调解并不难明确，，，，事实开拓市场仍然需要优先保存前端获客团队。。。

业绩一连承压仍坚持高额分红，，，，实控人姚良松被指“曲线套现”

现实上，，，，员工被“请下船”的同时，，，，欧派家居的谋划业绩和渠道系统也亮起了红灯。。。

年报显示，，，，2025年，，，，欧派家居实现营收172.32亿元，，，，同比下降8.94%；；；归母净利润19.97亿元，，，，同比下降23.18%，，，，营收、净利润双双下滑。。。与巅峰期相比，，，，其营收下降超50亿元，，，，净利润则是六年来第一次跌破20亿元。。。

欧派营收数据

今年一季度，，，，公司实现营收26.53亿元，，，，同比下滑23.03%；；；净利润腰斩至1.55亿元，，，，同比下滑49.73%。。。

业绩下滑的背后，，，，是全线产品的营收下滑。。。2025年，，，，欧派家居橱柜、衣柜及配套家具产品、卫浴、木门、其他实现营收划分为48.04亿元、88.55亿元、10.68亿元、10.06亿元、8.54亿元，，，，同比划分下滑11.84%、9.56%、1.79%、11.35%、3.68%。。。

与此同时，，，，一个最直观的转变是，，，，近两年欧派在一连缩短门店规模。。。2025年欧派集团关店1586家，，，，其中超六成为焦点品牌欧派，，，，整年净镌汰门店数目为468家。。。2026年以来，，，，欧派家居在合肥、武汉等多地接连曝出经销商失联、门店关闭的情形，，，，有消耗者反映付款后无法收到货物，，，，装修工程陷入烂尾，，，，涉及金额从数万元到数十万元不等。。。

有专家剖析，，，，作为定制家居行业的龙头，，，，欧派的经销商渠道孝顺了近80%的主营营业收入。。。这套“打法”一经助力欧派快速铺开天下市。。。衷谠谛幸笛隙铮狗缦漳芰Ρ∪醯闹行【搪氏鹊瓜拢⒁淹靠昀┱徘鎏淼哪Ｊ揭丫叩街咕。。。“欧派作为行业龙头，，，，体量越大，，，，调解的阵痛也越强烈。。。”

不过，，，，最让公众情绪难以平复的，，，，不是企业在困局之下喊出“生死一线”，，，，而是在要谴责员勒紧腰带“过冬”的同时，，，，老板不但没有与员工“同甘共苦”，，，，反而是高分红拿到手软。。。

欧派日前宣布的2025年度利润分配方案显示，，，，拟派发明金盈利15亿元，，，，每股派发明金盈利1.237元（含税），，，，占2025年度归属上市公司股东净利润的比例高达75.14%。。。凭证持股比例盘算，，，，实控人姚良松一人持股66.19%，，，，能分得约9.93亿元，，，，他的弟弟姚良柏持股8.14%，，，，能分得约1.22亿元。。。仅仅2025年一年，，，，姚氏兄弟就从上市公司拿走了超11亿元的真金白银。。。

不但云云，，，，数据显示，，，，自2017年上市以来，，，，姚良松累计获得的现金分红已凌驾50亿元，，，，占欧派家居所有现金分红总额的66.86%。。。这一比例在A股上市公司中处于较高水平，，，，逾越了绝大大都公司。。。

对此，，，，中国企业资源同盟副理事长柏文喜以为，，，，成熟行业合理分红率通常在40%～60%，，，，凌驾80%需小心“大股东提款机”效应。。。只管欧派家居强调分红“决议程序正当合规”，，，，但外界对大股东借高分红“曲线套现”的质疑从未停歇。。。

有业内专家直言，，，，企业在极端情形下控本增效、优化组织，，，，自己是无可厚非的商业选择。。。但真正的问题在于，，，，当“大船”遇到风浪，，，，所有的价钱都由下层员工、弱势经销商和通俗消耗者来肩负，，，，而享受了最多盈利的实控人家族，，，，却优先拿走了绝大大都利润，，，，这种“共苦向下传导、同甘向上集中”的分配逻辑，，，，才是真正刺痛公众神经的焦点。。。

泉源：新黄河记者：苏冉B48

百无聊赖的白天与长夜，，，，总有一天会化为回忆远置吧。。。