泉源：七一勋章获得者马善祥33年写283本条记作者： 王怡雯：

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“为保大船不覆、为保大都人生涯，，，只能忍痛请部分人下船。。。。
。”日前，，，定制家居一哥欧派家居宣布的一封《致全体欧派同仁书》引发业界热议。。。。
。在这篇题为《没有价值的释放，，，便不应有岗位的保存》文章中，，，欧派治理层直言，，，时下面临困局必需“精简机构、优化职员、压降用度”。。。。
。事实上，，，数据统计显示，，，公司近两年累计净减员数目已达6100人，，，减幅超25%。。。。
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然而，，，故事的另一面同样值得品味。。。。
。就在欧派高调宣布“生死一线，，，需断臂求生”前不久，，， 公司披露的最新利润分配方案显示，，，姚良松作为欧派家居的首创人兼董事长，，，上市以来8年间累计获得分红超50亿元，，，占比超66%。。。。
。一边是老板借高分红“曲线套现”，，，另一边是把“没价值”的员工“赶下船”，，，欧派家居此番操作着实寒了不少人的心。。。。
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欧派内部信称员工没价值就下船

欧派为保“大船不覆”，，，多名一线员工被“请下船”

定制家居一哥欧派家居，，，近期一直传出“魔幻”新闻。。。。
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最近几天，，，在社交媒体上，，，关于欧派准备大规模裁人的讨论愈演愈烈。。。。
。欧派家居在内部信里提到，，，在市场一直萎缩，，，行业一直内卷的外部情形下，，，公司面临生死一线。。。。
。集团已周全启动应急方案，，，其中精简机构、优化职员、压降用度是公司断臂求生、争取破局的艰难选择。。。。
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该文件还指出，，，本次“刮脂减肌”绝非一次性调解，，，公司将常态化严肃审阅、一连纠偏、动态优化。。。。
。欧派还指出，，，若你的岗位无法创立响应价值，，，施展出响应的光和热，，，集团将即时减除你的岗位，，，“为保大船不覆，，，为保大都人生涯，，，只能忍痛请部分人下船。。。。
。”

欧派内部信截图

面临全网热议，，，欧派家居投资者关系热线事情职员对此体现，，，内部信并非指向明确的裁人妄想，，，控本降费、组织架构优化及职员优化均属公司应对目今市场转变的行动。。。。
。“这封信件旨在向全体员工转达公司对当下市场宏观层面的判断，，，以及未来治理方面的妄想，，，其意义更多是对全体员工的提醒，，，不涉及详细的裁人妄想。。。。
。”

关于公司回应，，，员工方面并不认可。。。。
。在社交平台上，，，有欧派员工发文体现，，，早在内部信宣布前，，，就已经有不少人被约谈，，，给出的赔偿方案是0.8—0.85N，，，远低于劳动规则定的N倍法定标准。。。。
。若是员工差别意这个方案，，，后续就会被安排待岗，，，只能拿究竟薪，，，班车、宿舍、饭补等福利所有作废，，，正常事情权限也会被收回。。。。
。不少人为了阻止陷入更被动的时势，，，只能选择接受偏低的赔偿脱离。。。。
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事实上，，，这不是欧派家居首次传出裁人新闻。。。。
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网友曝光欧派裁人细节

有欧派家居去职员工透露，，，去年公司就已陆续举行小规模裁人，，，减员是常态化的，，，其所在小组去年已被整文体撤。。。。
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财报资料显示，，，近些年，，，欧派家居的员工总数一连镌汰，，，2023年为24044人，，，2024年为20582人，，，2025年为17880人，，，两年间累计镌汰6164人，，，降幅约为25.6%。。。。
。其中，，，2024年至2025年时代员工人数镌汰尤为显著，，，一年镌汰2702人。。。。
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从种别来看，，，职员缩短集中在生产和行政端，，，其中生产岗5年减员超5400人，，，虽有自动化升级、产能优化等客观因素，，，但整体缩减规模依然引发业界关注。。。。
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与此相对的是，，，公司销售职员数目反而在近三年有所上升。。。。
。对此，，，有专家体现，，，欧派做出这样的用人妄想调解并不难明确，，，事实开拓市场仍然需要优先保存前端获客团队。。。。
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业绩一连承压仍坚持高额分红，，，实控人姚良松被指“曲线套现”

现实上，，，员工被“请下船”的同时，，，欧派家居的谋划业绩和渠道系统也亮起了红灯。。。。
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年报显示，，，2025年，，，欧派家居实现营收172.32亿元，，，同比下降8.94%；；；归母净利润19.97亿元，，，同比下降23.18%，，，营收、净利润双双下滑。。。。
。与巅峰期相比，，，其营收下降超50亿元，，，净利润则是六年来第一次跌破20亿元。。。。
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欧派营收数据

今年一季度，，，公司实现营收26.53亿元，，，同比下滑23.03%；；；净利润腰斩至1.55亿元，，，同比下滑49.73%。。。。
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业绩下滑的背后，，，是全线产品的营收下滑。。。。
。2025年，，，欧派家居橱柜、衣柜及配套家具产品、卫浴、木门、其他实现营收划分为48.04亿元、88.55亿元、10.68亿元、10.06亿元、8.54亿元，，，同比划分下滑11.84%、9.56%、1.79%、11.35%、3.68%。。。。
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与此同时，，，一个最直观的转变是，，，近两年欧派在一连缩短门店规模。。。。
。2025年欧派集团关店1586家，，，其中超六成为焦点品牌欧派，，，整年净镌汰门店数目为468家。。。。
。2026年以来，，，欧派家居在合肥、武汉等多地接连曝出经销商失联、门店关闭的情形，，，有消耗者反映付款后无法收到货物，，，装修工程陷入烂尾，，，涉及金额从数万元到数十万元不等。。。。
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有专家剖析，，，作为定制家居行业的龙头，，，欧派的经销商渠道孝顺了近80%的主营营业收入。。。。
。这套“打法”一经助力欧派快速铺开天下市。。。。
。，，现在在行业严冬里，，，抗风险能力薄弱的中小经销商率先倒下，，，批注已往靠开店扩张驱动增添的模式已经走到止境。。。。
。“欧派作为行业龙头，，，体量越大，，，调解的阵痛也越强烈。。。。
。”

不过，，，最让公众情绪难以平复的，，，不是企业在困局之下喊出“生死一线”，，，而是在要谴责员勒紧腰带“过冬”的同时，，，老板不但没有与员工“同甘共苦”，，，反而是高分红拿到手软。。。。
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欧派日前宣布的2025年度利润分配方案显示，，，拟派发明金盈利15亿元，，，每股派发明金盈利1.237元（含税），，，占2025年度归属上市公司股东净利润的比例高达75.14%。。。。
。凭证持股比例盘算，，，实控人姚良松一人持股66.19%，，，能分得约9.93亿元，，，他的弟弟姚良柏持股8.14%，，，能分得约1.22亿元。。。。
。仅仅2025年一年，，，姚氏兄弟就从上市公司拿走了超11亿元的真金白银。。。。
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不但云云，，，数据显示，，，自2017年上市以来，，，姚良松累计获得的现金分红已凌驾50亿元，，，占欧派家居所有现金分红总额的66.86%。。。。
。这一比例在A股上市公司中处于较高水平，，，逾越了绝大大都公司。。。。
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对此，，，中国企业资源同盟副理事长柏文喜以为，，，成熟行业合理分红率通常在40%～60%，，，凌驾80%需小心“大股东提款机”效应。。。。
。只管欧派家居强调分红“决议程序正当合规”，，，但外界对大股东借高分红“曲线套现”的质疑从未停歇。。。。
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有业内专家直言，，，企业在极端情形下控本增效、优化组织，，，自己是无可厚非的商业选择。。。。
。但真正的问题在于，，，当“大船”遇到风浪，，，所有的价钱都由下层员工、弱势经销商和通俗消耗者来肩负，，，而享受了最多盈利的实控人家族，，，却优先拿走了绝大大都利润，，，这种“共苦向下传导、同甘向上集中”的分配逻辑，，，才是真正刺痛公众神经的焦点。。。。
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泉源：新黄河记者：苏冉B48