极目新闻谈论员 吴双建

2025年下半年，，，王依（假名）报名黑龙江七台河市下半年岁业单位果真招聘考试，，，报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。。。2026年1月，，，她以综合效果61.13分位列岗位第一，，，登上七台河市人民政府网站宣布的拟进入考察职员名单。。。

然而，，，公示期事后，，，她没有等来入职通知。。。2026年4月，，，桃山区人民政府官网宣布新通告，，，另一名考生以57.78分进入考察与体检名单。。。在王依多次反映要求“还回事业体例”后，，，2026年6月8日，，，该岗位被通告作废。。。王依说，，，她至今没有收到一份正式的书面见告，，，“我就想知道我的体例去哪了？？？”（据6月13日大风新闻报道）

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通告显示，，，本次招聘流程包括笔试、面试、考察、体检和公示。。。“主要提醒”称：“因考察、体检缺乏格或考生放弃而泛起的岗位空额，，，不举行递补。。。”

这段话里信息含量很大。。。王依履历了笔试、面试、考察体检和公示，，，就是说履历了完整的流程，，，却遭遇了不录取的情形。。。然而，，，通告中强调不递补，，，最后比她低3.35分的人却在统一岗位被公示了。。。背后事实是什么原因？？？

外地有关部分口头称：“我们招聘的是执业医师，，，但你的执业资格证上显示的是执业助理医师，，，不切合入职资格。。。”问题是，，，若是不切合报考条件，，，为什么前期审核没有发明？？？不可把自己责任，，，甩锅给求职者肩负。。。并且，，，依据《中华人民共和国医师法》第二条划定，，，医师包括执业医师和执业助理医师。。。

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说不递补最后又递补，，，对此两级人社部分都称“诠释不了”。。。在当事人一再维权之后，，，外地有关部分又允允许以暂时聘用，，，允许未来招录助理医师岗位时为其保存。。。这种做法，，，切正当式和规范吗？？？招聘云云纰漏，，，是否有“人为控制”之嫌？？？

据报道，，，外地人社和卫健局称，，，系审核职员失误导致；；；；；桃山区纪委已对相关责任人立案视察。。。这照旧没有诠释为何会有职员递补。。。事业单位招聘应该果真公正公正，，，具备权威性和公信力。。。在审核质料上应该仔细把关，，，按规范和流程服务。。。若是恣意变换，，，就会导致不公正的征象。。。相关部分应规范履职，，，严酷招录程序，，，详细视察事情历程，，，给出明确且合理的处理效果，，，只有这样才华维护好招考的公正公正底线。。。

（泉源：极目新闻）

延伸阅读

女子考编第一却被人递补：全家等着我去上班

2025年下半年，，，王依（假名）报名黑龙江七台河市下半年岁业单位果真招聘考试，，，报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。。。2026年1月，，，她以综合效果61.13分位列岗位第一，，，泛起在七台河市人民政府网站宣布的拟进入考察职员名单。。。

然而，，，公示期事后，，，她没有等来入职通知。。。2026年4月，，，桃山区人民政府官网宣布新通告，，，另一名考生以57.78分进入考察与体检名单。。。在王依多次反映要求“还回事业体例”后，，，2026年6月8日，，，该岗位被通告作废。。。

王依1990年出生，，，中医专业大专学历，，，持有两本证书：《医师资格证书》和《医师执业证书》。。。其《医师资格证书》中明确载明“执业种别：中医”“执业规模：中西医连系专业”。。。2022年，，，她回到老家七台河勃利县完婚生子，，，在家一边带孩子一边备考。。。

2025年8月27日，，，七台河市人力资源和社会包管局宣布《七台河市2025年下半年岁业单位果真招聘事情职员通告》（以下简称“通告”）。。。通告称，，，桃山区桃北社区卫生服务中心岗位代码00906303的招聘条件为：招聘数目1人，，，学历大专及以上，，，专业为“具备中医种别执业医师资格证书”。。。

招聘通告截图

通告“主要提醒”称：“因考察、体检缺乏格或考生放弃而泛起的岗位空额，，，不举行递补。。。”“公示及聘用”部分再次强调：“公示时代，，，对有问题并查有实据或自动放弃的，，，不予聘用，，，所空名额不再递补。。。”

王依回忆，，，经由报名、线下提交证书原件和学历证实、资格审查、笔试面试等程序后，，，2026年1月28日，，，她的名字泛起在《七台河市2025年下半年岁业单位果真招聘事情职员部分单位拟进入考察职员名单公示（第二批）》中，，，综合效果61.13分，，，排名岗位第一。。。

“公示期事后就证实我彻底考上了，，，我们全家欢喜，，，就等着上班，，，甚至都进入了组织群，，，等着交质料呢。。。”

名单公示

王依说，，，没想到的是，，，突然有一天，，，有事情职员约她到指定所在面谈，，，口头见告：“你这个情形不可，，，我们招聘的是执业医师，，，但你的执业资格证上显示的是执业助理医师，，，不切合入职资格。。。”

对此，，，王依感应难以明确。。。“我报名时提交了所有质料，，，报名审核通过了，，，笔试前现场资格审核也通过了。。。若是我不切合条件，，，为什么每个环节都让我过了？？？”

王依说，，，以后她多次要求对方出具书面见告，，，说明她究竟因何不切合条件。。。“公示期过了，，，考察环节也过了，，，若是我缺乏格，，，凭证招聘程序应该给我一个解聘或书面见告。。。”

2026年4月24日，，，桃山区人民政府官网宣布《七台河市桃山区2025年下半年岁业单位果真招聘事情职员拟进入考察与体检职员名单通告（第二批）》。。。统一代码为00906303的岗位下，，，另一考生以57.78分的综合效果进入了公示名单，，，综合分比王依低了3.35分。。。

另一考生以57.78分的综合效果进入了公示名单，，，综合分比王依低了3.35分

以后，，，王依多次向人社局等相关部分投诉，，，2026年4月30日下昼，，，桃山区化解专班的事情职员来到王依住所协商。。。桃山区化解专班提出了“三不可、三行”的方案：不可给事业编，，，可以给区聘岗位；；；；；不可享受职业年金和13薪，，，可以赔偿两万余元备考费；；；；；未来招录助理医师岗位时优先思量。。。当王依诘责为何通告明确“不递补”却仍泛起递补时，，，对方迷糊其辞地推诿给“人事局”，，，甚至直言“你是助理，，，不是执业医师”。。。

在多次反映相同无果后，，，2026年6月8日，，，桃山区政府突然宣布通告，，，直接作废了该中医医生岗位的招聘。。。这一决议意味着：第一名王依失去来之不易的入职时机，，，第二名递补者也无法上岗，，，整个招聘流程归零。。。

“我着实就是想要个公正公正。。。”王依说，，，“从报考到笔试到面试到公示，，，每一个环节都告诉我‘你通过了’。。。到最后，，，口头一句话就把我否了。。。我就想知道——我自己考上的体例，，，究竟是哪个环节出问题了？？？”

随着事务发酵，，，外地信访部分的视察效果揭开了部分真相：桃山区人社局认可是“相关营业责任人资格审核把关不严”，，，导致执业助理医师的王依进入了考试环节；；；；；卫生康健局也体现“资格审核把关不严的事情职员因涉及违规违纪行为，，，已被立案视察”。。。

王依告诉记者，，，这些回应仅说了自己为何没资格，，，却未提到为何会有人违规递补。。。别的，，，关于因他人失误造成自己“得而复失”的乌龙履历，，，她还在等相关方给出正面回复。。。