7月10日，
，，，，据财闻外洋资讯，
，，，，三星电子大型工会——三星电子支部宣布声明，
，，，，强烈阻挡《劳动基准法》修订案，
，，，，要求连忙撤回。。。
。。该法案由配合民主党议员朴敏圭于8日牵头提出，
，，，，允许在劳动者明确赞成或劳资整体协议下，
，，，，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消耗券形式发放。。。
。。

工会指出，
，，，，此行为摇了薪资以现金发放的基来源则，
，，，，属高风险实验，
，，，，强调：“若消耗券与现金等值，
，，，，应首先适用于国聚会员津贴及活动经费，
，，，，而非通俗劳动者。。。
。。”

韩国劳动组合总同盟与天下民主劳动组合总同盟亦于前日同步发声，
，，，，要求破除该法案。。。
。。半导体行业同时表达忧虑，
，，，，以为该政策与目今热议的半导体逾额利润接纳政策叠加，
，，，，将进一步削弱本土企业全球竞争力。。。
。。

现在三星电子、SK 海力士内部，
，，，，正普遍发动员工加入国会国民请愿，
，，，，诉求为：阻止钻研半导体逾额利润接纳政策、破除种种损害企业竞争力的相关政策。。。
。。

据券商展望，
，，，，今年三星电子装备解决方案事业部与SK海力士营业利润将划分靠近400万亿韩元、300万亿韩元。。。
。。行业测算，
，，，，两企业存储营业员工明年头绩效奖金人均规；；；；虼锸诤。。。
。。现在，
，，，，员工正普遍发动请愿，
，，，，呼吁阻止相关政策钻研并破除损害竞争力的步伐。。。
。。

日本学者呼吁日本民众：把真相转达给下一代